【読書貯金②】働く女性が知っておくべきビジネスファッションルール (最高の自分を演出する) 　大森ひとみ

服装を整えることとは、

単なる自己満ではなく、相手への敬意の表れ、思いやり

【インプレッション・マネジメント】

・カルロス・ゴーン氏「スピーチは3日で忘れる。覚えられているのは、態度や迫力、雰囲気」

①好感度UP→魅力を「可視化」すること

②見た目のよさ（美醜ではなく好感度）が平均以上のビジネスパーソンは、

　平均以下の人に比べて生涯年収が三千万円高い。収入は好感度に比例する。

③「初頭効果」最初に受けた印象によくも悪くも引きずられる。

　ネガティブ１回を取り戻すのにポジティブ８回必要。→大変なこと、初めから印象良く！

印象法則：５５％　ボディーランゲージ（外見）

　　　　　３８％　パラランゲージ（話し方、声の調子）

　　　　　７％　　ランゲージ（言葉、話の中身）

非言語コミュニケーション

ビジネスマナー「清楚・品位・控えめ」グランドルール

スティーブ・ジョブズ氏「〈シンプル〉が私のモットーだ。それは、〈複雑〉よりも難しい。考えを研ぎ澄ますというたいへんな努力を要するからだ。だが、そうするだけの価値はある」

シンガポールを除く多くのアジア諸国では、まだドレスコードは確立していない。

シンガポールの中国系ビジネスウーマンは、ジャケットを必ず着ている。ストッキングも。それ以外の国はなし。

色が与えるイメージ

ネイビー：信用・信頼・敬意・真面目

グレー：落ち着き・謙虚・控えめ

ブルー：誠実・信頼・冷静・さわやか　男性好みの色

ベージュ：上品・親しみやすい・自然

レッド：エグゼクティブ向け

オフホワイト：真っ白は真夏以外避ける・フォーマル感強い

ブラウン：リラックス・アピールの場では不向き

ブラック：スタイリッシュで都会的な印象・ファッション業界や美容・若手ビジネスパーソンに好まれる

ディープグリーン・ワインレッド：重厚で落ち着いた印象

ペールグリーン・ペールイエロー・ペールラベンダー：指示を与える雰囲気がしない、リーダーシップを感じない

パープル・イエロー・ピンク・オレンジ・グリーン・マスタード：ビジネスには不向き、好き嫌いが分かれる

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